Ihre Benefits bei HOVEN – weil Details den Unterschied machen
Unsere Arbeitsplätze sind modern, sauber und ergonomisch gestaltet. Sie verfügen über eine helle, freundliche Atmosphäre mit optimaler Belüftung und angenehmem Raumklima. Modernste Maschinen, Werkzeuge und Einrichtungen stehen zur Verfügung und ermöglichen ein effizientes, sicheres und komfortables Arbeiten. Darüber hinaus sorgen umfassende Hilfsmittel und digitale Unterstützung dafür, dass alle Arbeitsprozesse reibungslos und zeitsparend ablaufen können.
Arbeitszeit, Urlaub und Vergütung im Überblick
Arbeitszeit
Unsere Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden – von Montag bis Donnerstag von 7:00 bis 16:00 Uhr und freitags bis 11:00 Uhr. So bleibt nach einem konzentrierten Arbeitstag genügend Zeit für Familie, Freizeit und Erholung.
Urlaub
Mit 30 Tagen Jahresurlaub schaffen wir den Raum, um neue Energie zu tanken, für Ausgleich, Erholung und frische Motivation im Berufsalltag.
Entlohnungssystem
Unsere Vergütung basiert auf einem transparenten System: einem festen Grundentgelt gemäß HOVEN-Entgeltgruppen und einer variablen Leistungsentlohnung nach klar definierten Kriterien – fair, nachvollziehbar und ohne „Nasen-Faktor“.
13. Monatseinkommen
Wir honorieren Engagement und Leistung mit einem 13. Monatseinkommen, aufgeteilt in Urlaubs- und Weihnachtsgeld. So profitieren unsere Mitarbeitenden doppelt im Jahr von ihrer guten Arbeit.
Haustarifvertrag
Ein eigener Haustarifvertrag sorgt für klare und verlässliche Regelungen, von Zuschlägen für Früh- und Spätschicht über Überstunden bis hin zu Funktionszulagen. So schaffen wir Transparenz und Fairness für alle Mitarbeitenden.
Vorsorge, Mobilität und Weiterbildung
Vorschlagswesen
Gute Ideen zahlen sich bei uns aus: Mitarbeitende, die mit ihren Vorschlägen zur Verbesserung unserer Wirtschaftlichkeit beitragen, werden mit einer Prämie oder Vergütung belohnt. So fördern wir Eigeninitiative und gemeinsames Weiterdenken.
Erfolgsbeteiligung
Wird ein festgelegter Umsatz erreicht, profitieren alle Mitarbeitenden von einer gestaffelten Jahreserfolgsbeteiligung. So teilen wir unseren Erfolg fair und motivierend.
Belohnungssystem
Gesundheit und Verlässlichkeit werden bei uns wertgeschätzt: Wer bestimmte Anwesenheitsrichtlinien erfüllt, erhält eine Belohnung in Form von 50 € auf eine Einkaufskarte. Ein Anreiz, der Motivation und Wohlbefinden gleichermaßen stärkt.
BAV
Betriebliche Altersvorsorge: ist zwar auch gesetzlich vorgeschrieben, wir unterstützen finanziell aber noch ein wenig darüber hinaus.
Bike-Leasing
Fahrräder jeglicher Art können für den Mitarbeiter und einem Partner über das Unternehmen geleast werden – inkl. eines Zuschusses.
Homeoffice
Je nach Tätigkeit oder Aufgabenbereich bieten wir die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten: flexibel, modern und optimal auf die individuellen Anforderungen abgestimmt.
Fort- u. Weiterbildung
Wir fördern Wissen und Weiterentwicklung in jeder Form, über verschiedenste Anbieter und Formate. Weiterbildungen, die den Unternehmensmehrwert stärken, sind bei uns ausdrücklich erwünscht und werden aktiv unterstützt.
Arbeitskleidung
Unsere Mitarbeitenden erhalten ihre Arbeitskleidung vollständig und kostenfrei gestellt: funktional, sicher und auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt.
Diverse Kleinigkeiten
Wir stellen kostenlose Parkplätze, frisches Obst und Sprudel bereit, für einen angenehmen Arbeitsalltag mit Wohlfühlfaktor.
Das klingt interessant?
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Mitarbeitern, die mit uns in einem dynamischen und gut gelaunten Team etwas bewegen wollen. Darum freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung, bevorzugt per E-Mail an
