Porque los detalles marcan la diferencia
TUS VENTAJAS EN HOVEN
Nuestros puestos de trabajo son modernos, limpios y están diseñados de forma ergonómica. Ofrecen un ambiente luminoso y acogedor, con una ventilación óptima y un clima interior agradable. Contamos con maquinaria, herramientas e instalaciones de última generación que permiten trabajar de forma eficiente, segura y cómoda. Además, una amplia gama de recursos y el apoyo digital garantizan que todos los procesos de trabajo se desarrollen sin contratiempos y de forma rápida.
Jornada laboral
Nuestra jornada laboral semanal es de 38 horas: de lunes a jueves, de 7:00 a 16:00 horas, y los viernes hasta las 11:00 horas. De este modo, tras una jornada laboral en la que nos hemos concentrado en el trabajo, queda tiempo suficiente para la familia, el ocio y el descanso.
Vacaciones
Con 30 días de vacaciones al año, creamos el espacio necesario para recargar energías, encontrar el equilibrio, descansar y renovar la motivación en el día a día laboral.
Sistema de remuneración
Nuestra remuneración se basa en un sistema transparente: un salario base fijo según los grupos salariales de HOVEN y una remuneración variable por rendimiento según criterios claramente definidos: justa, comprensible y sin «factor subjetivo».
13.ª nómina
Recompensamos el compromiso y el rendimiento con una paga extra equivalente a un decimotercer mes de salario, que se divide en paga de vacaciones y paga de Navidad. De este modo, nuestros empleados se benefician dos veces al año de su buen trabajo.
Convenio colectivode la empresa
Contar con un convenio colectivo propio garantiza unas normas claras y fiables, desde los complementos por turnos de mañana y de noche hasta las horas extras y los complementos por cargo. De este modo, garantizamos transparencia y equidad para todos los empleados.
Sistema de sugerencias
Las buenas ideas dan sus frutos en nuestra empresa: los empleados que contribuyen a mejorar nuestra rentabilidad con sus propuestas son recompensados con una prima o una remuneración. De este modo, fomentamos la iniciativa propia y el pensamiento creativo colectivo.
Participación en los beneficios
Si se alcanza un volumen de negocio determinado, todos los empleados se benefician de una participación en los beneficios anuales escalonada. De este modo, repartimos nuestro éxito de forma justa y motivadora.
Sistema de recompensas
En nuestra empresa valoramos la salud y la fiabilidad: quienes cumplan determinadas normas de asistencia recibirán una recompensa de 50 € en una tarjeta de compra. Un incentivo que refuerza tanto la motivación como el bienestar.
BAV
Plan de pensiones de empresa: aunque también es obligatorio por ley, ofrecemos una ayuda económica que va un poco más allá.
Alquiler de bicicletas
La empresa ofrece la posibilidad de alquilar bicicletas de cualquier tipo para el empleado y una persona de su pareja, incluyendo una ayuda económica.
Teletrabajo
En función del puesto o del ámbito de responsabilidades, ofrecemos la posibilidad de trabajar desde casa: de forma flexible, moderna y adaptada de manera óptima a las necesidades individuales.
Formación continua y perfeccionamiento
Fomentamos el conocimiento y el desarrollo profesional en todas sus formas, a través de los más diversos proveedores y formatos. Las formaciones que refuerzan el valor añadido de la empresa son muy bienvenidas en nuestra empresa y cuentan con nuestro apoyo activo.
Ropa de trabajo
A nuestros empleados se les proporciona la ropa de trabajo de forma completa y gratuita: funcional, segura y adaptada a las necesidades de cada caso.
Varias cosillas
Ponemos a tu disposición plazas de aparcamiento gratuitas, fruta fresca y agua con gas, para que disfrutes de una jornada laboral agradable y llena de bienestar.
¿Te parece interesante?
Siempre estamos buscando nuevos colaboradores que quieran marcar la diferencia junto a nosotros en un equipo dinámico y alegre. Por eso, esperamos recibir tu candidatura espontánea, preferiblemente por correo electrónico a
